Incentivo fiscal

hr bot factory

Tipo de inversión: Ampliación de capital

SaaS para automatizar el proceso de selección de personal

732.000 €

705.296 € invertidos (96%)

Quedan 22 días para el cierre

Incentivo fiscal

50%

Valor del ticket

1.000 €

Valoración Pre-money

8.000.000 €

Equity

6,7%

Co-inversor

DraperB1

Importe de Co-inversión

300.000 €

Inversores

127

Interesados

550

SaaS para automatizar el proceso de selección de personal

Hr Bot Factory es un SaaS que optimiza el proceso de contratación de personal con chatbots y un ATS (Applicant Tracking System), reduciendo hasta 9 veces el tiempo del proceso de selección y un 70% los costes asociados.

El software utilizado por la compañía analiza currículums, entrevista candidatos a través de un chatbot y ofrece la opción de hacer entrevistas en vídeo. Además, ofrece un sistema de almacenamiento de la información y agenda, de manera totalmente automatizada, entrevistas con los candidatos.

La startup está liderada por Antonio Corral (experiencia directiva en recursos humanos en Inditex, Uno de 50 y Dentix) y Jon Gonzalo (experiencia directiva en recursos humanos en Cortefiel, Grupo VIPS y JTI).

Actualmente, la compañía cuenta con 48 clientes corporativos, entre ellos Día, Santander, ECI, Seur, McDonald 's, Grupo Plantea, Abanca, Quirón Salud etc,, y con 48K€ de MRR*.

*MRR:  Monthly Recurring Revenue

¿Por qué invertir en Hr bot factory?

  • Equipo: El equipo está formado por 2 founders que han trabajado en el sector de RRHH durante más de 15 años. Ambos han vivido el problema de primera mano y tienen claro cómo atacar el pain y ofrecer su servicio.
  • Modelo de negocio: Al tratarse de un modelo SaaS ofrece una escalabilidad y unos márgenes elevados. Se trata de un Saas B2B con un modelo muy asset-light, con altos retornos sobre el capital invertido y eficiente en circulante. Actualmente Hr bot factory tiene márgenes brutos elevados, del 90%.
  • Ventajas competitivas: Un punto importante de la tesis es la ventaja competitiva que genera hr bot por coste de cambio. Una vez se ha captado un cliente y este ha empezado a usar la plataforma de forma recurrente, no es fácil y no hay mucho interés en cambiarse a otra plataforma
  • Métricas: a día de hoy tienen un MRR (Monthly Recurrent Revenue – Facturación recurrente mensual) cercano a los 48.000 € y una relación LTV/CAC de 5,4 (por cada euro invertido en captar un cliente, éste devuelve 5,4).
  • Cartera de clientes: La compañía ha logrado validar que el mercado necesita una herramienta como Hr bot factory. Han realizado un total de 1.000.000 de entrevistas a través de su chatbot y han captado más de 48 clientes de enorme relevancia ( McDonalds, El Corte Inglés o Día entre otros) sin prácticamente financiación.

Conversamos con Antonio Corral, CEO y cofundador de Hr bot factory, sobre el recorrido de la compañía hasta ahora, los principales retos que han superado y los planes futuros de crecimiento de cara a los próximos años.

¡Invierte en Hr bot factory y deduce un 50% de tu inversión en la renta de 2023!

Meet the Entrepreneur - Hr Bot Factory

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